På dette kursus arbejder vi systematisk med at forstå, definere og sætte ord på det, vi kalder problemer. Vi undersøger, hvad et problem egentlig er, og hvad det egentlig er, vi forventer, at en løsning skal kunne.

Mange mennesker oplever at være fastlåste i problemer, mens andre forsøger at undgå dem for enhver pris. Men hvad nu hvis problemer ikke kun var noget, vi skal væk fra, men noget vi skal håndtere og blive klogere af?

Kurset inviterer til en ny, konstruktiv samtale om problemer. Vi introducerer, hvordan man kan tale om problemer på nye og mere produktive måder, og ser problemer som en slags motor, der allerede indeholder kimen til sin egen løsning.

Vi arbejder med idéen om, at “problemer er løsninger i arbejdstøj.”

Du vil blive introduceret for konkrete teorier og metoder til at op-løse problemer, blandt andet ved at gøre roller og ansvar tydelige og ved at interessere dig for problemets historie. Vi viser, hvordan du med enkle greb og de rigtige spørgsmål kan skabe løsninger og forandring. Vi fokuserer på, hvad der skaber tryghed og medvirker til tydelige og produktive relationer.

Vi dykker ned i, hvordan forståelse for problemer og hvordan stærke spørgeteknikker gør en mærkbar forskel i samarbejdet, og hvordan du kan bruge denne indsigt til at støtte og udvikle dine kolleger.

Vi arbejder med tanken om, at “problemer larmer og løsninger hvisker.”
Kurset gør dig i stand til at blive den, der får øje på det, der hvisker, så du kan formidle en ny forståelse af arbejdet og opgaven.

Undervejs undersøger vi også:

• Hvordan uenighed, tvivl og konflikt kan have en positiv side.

• Om det uperfekte får nok opmærksomhed.

• Hvad det egentlig vil sige at gøre sig umage.

Kurset bygger på en erkendelse af, at du faktisk allerede ved det meste. Du skal bare mindes om det. Netop derfor kalder vi det “undre-visning.”

Formatet er tre timer. CITYTALKS begrænser informationsmængden. Vigtigst er erkendelsesarbejdet og den direkte praksiskobling.